人力資源招聘信息

hr顧問|廣州市斯迪電子科技有限公司

工作經驗不限 /2021-01-28 / ￥6000-8000

【崗位職責】1、在公司提供的招聘網站上面發布招聘職位。2、對應聘者投遞過來的簡歷進行篩選、電話邀約;【任職資格】1、20-28歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、大專以上學歷（可接受應屆實習

hr顧問|廣州市斯迪電子科技有限公司

工作經驗不限 /2021-01-28 / ￥6000-8000

【崗位職責】1、在公司提供的招聘網站上面發布招聘職位。2、對應聘者投遞過來的簡歷進行篩選、電話邀約;【任職資格】1、20-28歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、大專以上學歷（可接受應屆實習

人力資源專業經理|美的地產集團

5年工作經驗以上 /2021-01-28 / ￥25000-35000

1、負責區域公司人力資源規劃在城市公司的分解、執行及調整；2、配合區域公司完成對城市公司的組織架構，主責完成城市公司的定崗定編及計劃實施調整；3、配合區域公司，主責完成對城市公司組織效能的優化及監控、

人力資源專業經理|美的地產集團

5年工作經驗以上 /2021-01-28 / ￥25000-35000

1、負責區域公司人力資源規劃在城市公司的分解、執行及調整；2、配合區域公司完成對城市公司的組織架構，主責完成城市公司的定崗定編及計劃實施調整；3、配合區域公司，主責完成對城市公司組織效能的優化及監控、

人力資源專業經理|美的地產集團

5年工作經驗以上 /2021-01-28 / ￥25000-35000

1、負責區域公司人力資源規劃在城市公司的分解、執行及調整；2、配合區域公司完成對城市公司的組織架構，主責完成城市公司的定崗定編及計劃實施調整；3、配合區域公司，主責完成對城市公司組織效能的優化及監控、

人力資源培訓師|云南裕田集團

3年工作經驗以上 /2021-01-28 / ￥6000-8000

工作經驗要求：有人事專員或培訓專員、人事經理工作經驗，熟悉企業內訓流程、人力資源培訓及績效考核管理模塊。技能要求：1、能獨立擔當講師；2、能督導部門開展培訓和組織考核，監督集團各店培訓計劃執行做過程監

人力資源培訓師|云南裕田集團

3年工作經驗以上 /2021-01-28 / ￥6000-8000

工作經驗要求：有人事專員或培訓專員、人事經理工作經驗，熟悉企業內訓流程、人力資源培訓及績效考核管理模塊。技能要求：1、能獨立擔當講師；2、能督導部門開展培訓和組織考核，監督集團各店培訓計劃執行做過程監

人力資源培訓師|云南裕田集團

3年工作經驗以上 /2021-01-28 / ￥6000-8000

工作經驗要求：有人事專員或培訓專員、人事經理工作經驗，熟悉企業內訓流程、人力資源培訓及績效考核管理模塊。技能要求：1、能獨立擔當講師；2、能督導部門開展培訓和組織考核，監督集團各店培訓計劃執行做過程監

人力資源經理|中雄(荊州)信息科技有限公司

3年工作經驗以上 /2021-01-28 / 面議

崗位職責：1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程;2、負責推進人力資源各項管理制度和管理辦法的執行;3、部門年度計劃及重點工作的落實，負責分解工作任務，并進行組織實施，指導與監督;

人力資源經理|桑來斯光電科技（上海）有限公司

5年工作經驗以上 /2021-01-28 / ￥10000-15000

根據公司整體發展戰略規劃，組織擬定部門架構配置、定員定編方案、崗位職責設計；根據公司業務及各部門需求，及時招錄甄選符合公司需求的人才；負責搭建并不斷完善公司績效考核標準，并按計劃推進實施；制定公司培訓

人力資源hr|濟南宏邁房地產經紀有限公司

工作經驗不限 /2021-01-28 / ￥6000-8000

1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達；2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設；3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片的監督和管理；4、

人力資源hr|濟南宏邁房地產經紀有限公司

工作經驗不限 /2021-01-28 / ￥6000-8000

1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達；2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設；3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片的監督和管理；4、

人力資源hr|濟南宏邁房地產經紀有限公司

工作經驗不限 /2021-01-28 / ￥6000-8000

1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達；2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設；3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片的監督和管理；4、

人力資源經理|上海締屹國際貿易有限公司

3年工作經驗以上 /2021-01-28 / ￥8333-12500

崗位職責1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助領導完成相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、負責公司人力資源戰略的執行；4、規

人力資源經理/主管|黃石市中梁房地產有限公司

3年工作經驗以上 /2021-01-28 / ￥12500-16666

職責描述：（1）地產行業從業經驗三年以上，熟悉基礎人力業務工作；（2）組織做好公司招聘、培訓等人事相關工作，及時滿足公司人力資源需求；（3）根據公司要求，實施薪酬福利及員工關系管理工作；（4）完成領導

人力資源經理|上海愛家物業管理有限公司

5年工作經驗以上 /2021-01-28 / ￥15000-20000

1. 根據公司人力資源規劃和各部門需求，編制年度招聘培訓計劃及招聘培訓預算；2. 建立并完善招聘制度和流程，根據公司年度人力資源計劃調查、收集、分析各職能部門的用人需求，通過各類渠道實施招聘工作；3.

人力資源經理|深圳市匯脈通科技有限公司

5年工作經驗以上 /2021-01-28 / ￥10000-15000

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、制度流程

人力資源助理|廣西桂林怡凱華海家居用品有限公司

1年工作經驗以上 /2021-01-28 / ￥3001-4000

崗位職責：1、協助人員招聘，完善招聘流程。包括但不限于發布招聘信息、維護招聘網站、篩選簡歷、邀約面試等。2、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，提高招聘準確度和錄用率。3、辦

人力資源助理|廣西桂林怡凱華海家居用品有限公司

1年工作經驗以上 /2021-01-28 / ￥3001-4000

崗位職責：1、協助人員招聘，完善招聘流程。包括但不限于發布招聘信息、維護招聘網站、篩選簡歷、邀約面試等。2、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，提高招聘準確度和錄用率。3、辦

人力資源助理|廣西桂林怡凱華海家居用品有限公司

1年工作經驗以上 /2021-01-28 / ￥3001-4000

崗位職責：1、協助人員招聘，完善招聘流程。包括但不限于發布招聘信息、維護招聘網站、篩選簡歷、邀約面試等。2、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，提高招聘準確度和錄用率。3、辦

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