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    人力資源招聘信息

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    1 / 10

    hr顧問|廣州市斯迪電子科技有限公司

    工作經驗不限 /2021-01-28 / ¥6000-8000

    【崗位職責】1、在公司提供的招聘網站上面發布招聘職位。2、對應聘者投遞過來的簡歷進行篩選、電話邀約;【任職資格】1、20-28歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;2、大專以上學歷(可接受應屆實習

    hr顧問|廣州市斯迪電子科技有限公司

    工作經驗不限 /2021-01-28 / ¥6000-8000

    【崗位職責】1、在公司提供的招聘網站上面發布招聘職位。2、對應聘者投遞過來的簡歷進行篩選、電話邀約;【任職資格】1、20-28歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;2、大專以上學歷(可接受應屆實習

    人力資源專業經理|美的地產集團

    5年工作經驗以上 /2021-01-28 / ¥25000-35000

    1、負責區域公司人力資源規劃在城市公司的分解、執行及調整;2、配合區域公司完成對城市公司的組織架構,主責完成城市公司的定崗定編及計劃實施調整;3、配合區域公司,主責完成對城市公司組織效能的優化及監控、

    人力資源專業經理|美的地產集團

    5年工作經驗以上 /2021-01-28 / ¥25000-35000

    1、負責區域公司人力資源規劃在城市公司的分解、執行及調整;2、配合區域公司完成對城市公司的組織架構,主責完成城市公司的定崗定編及計劃實施調整;3、配合區域公司,主責完成對城市公司組織效能的優化及監控、

    人力資源專業經理|美的地產集團

    5年工作經驗以上 /2021-01-28 / ¥25000-35000

    1、負責區域公司人力資源規劃在城市公司的分解、執行及調整;2、配合區域公司完成對城市公司的組織架構,主責完成城市公司的定崗定編及計劃實施調整;3、配合區域公司,主責完成對城市公司組織效能的優化及監控、

    人力資源培訓師|云南裕田集團

    3年工作經驗以上 /2021-01-28 / ¥6000-8000

    工作經驗要求:有人事專員或培訓專員、人事經理工作經驗,熟悉企業內訓流程、人力資源培訓及績效考核管理模塊。技能要求:1、能獨立擔當講師;2、能督導部門開展培訓和組織考核,監督集團各店培訓計劃執行做過程監

    人力資源培訓師|云南裕田集團

    3年工作經驗以上 /2021-01-28 / ¥6000-8000

    工作經驗要求:有人事專員或培訓專員、人事經理工作經驗,熟悉企業內訓流程、人力資源培訓及績效考核管理模塊。技能要求:1、能獨立擔當講師;2、能督導部門開展培訓和組織考核,監督集團各店培訓計劃執行做過程監

    人力資源培訓師|云南裕田集團

    3年工作經驗以上 /2021-01-28 / ¥6000-8000

    工作經驗要求:有人事專員或培訓專員、人事經理工作經驗,熟悉企業內訓流程、人力資源培訓及績效考核管理模塊。技能要求:1、能獨立擔當講師;2、能督導部門開展培訓和組織考核,監督集團各店培訓計劃執行做過程監

    人力資源經理|中雄(荊州)信息科技有限公司

    3年工作經驗以上 /2021-01-28 / 面議

    崗位職責:1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程;2、負責推進人力資源各項管理制度和管理辦法的執行;3、部門年度計劃及重點工作的落實,負責分解工作任務,并進行組織實施,指導與監督;

    人力資源經理|桑來斯光電科技(上海)有限公司

    5年工作經驗以上 /2021-01-28 / ¥10000-15000

    根據公司整體發展戰略規劃,組織擬定部門架構配置、定員定編方案、崗位職責設計;根據公司業務及各部門需求,及時招錄甄選符合公司需求的人才;負責搭建并不斷完善公司績效考核標準,并按計劃推進實施;制定公司培訓

    人力資源hr|濟南宏邁房地產經紀有限公司

    工作經驗不限 /2021-01-28 / ¥6000-8000

    1、企業文化、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達;2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,并協助店長做好團隊建設;3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片的監督和管理;4、

    人力資源hr|濟南宏邁房地產經紀有限公司

    工作經驗不限 /2021-01-28 / ¥6000-8000

    1、企業文化、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達;2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,并協助店長做好團隊建設;3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片的監督和管理;4、

    人力資源hr|濟南宏邁房地產經紀有限公司

    工作經驗不限 /2021-01-28 / ¥6000-8000

    1、企業文化、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達;2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,并協助店長做好團隊建設;3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片的監督和管理;4、

    人力資源經理|上海締屹國際貿易有限公司

    3年工作經驗以上 /2021-01-28 / ¥8333-12500

    崗位職責1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助領導完成相關的政策和制度;2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;3、負責公司人力資源戰略的執行;4、規

    人力資源經理/主管|黃石市中梁房地產有限公司

    3年工作經驗以上 /2021-01-28 / ¥12500-16666

    職責描述:(1)地產行業從業經驗三年以上,熟悉基礎人力業務工作;(2)組織做好公司招聘、培訓等人事相關工作,及時滿足公司人力資源需求;(3)根據公司要求,實施薪酬福利及員工關系管理工作;(4)完成領導

    人力資源經理|上海愛家物業管理有限公司

    5年工作經驗以上 /2021-01-28 / ¥15000-20000

    1. 根據公司人力資源規劃和各部門需求,編制年度招聘培訓計劃及招聘培訓預算;2. 建立并完善招聘制度和流程,根據公司年度人力資源計劃調查、收集、分析各職能部門的用人需求,通過各類渠道實施招聘工作;3.

    人力資源經理|深圳市匯脈通科技有限公司

    5年工作經驗以上 /2021-01-28 / ¥10000-15000

    1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,滿足各部門用人需求;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、制度流程

    人力資源助理|廣西桂林怡凱華海家居用品有限公司

    1年工作經驗以上 /2021-01-28 / ¥3001-4000

    崗位職責:1、協助人員招聘,完善招聘流程。包括但不限于發布招聘信息、維護招聘網站、篩選簡歷、邀約面試等。2、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,提高招聘準確度和錄用率。3、辦

    人力資源助理|廣西桂林怡凱華海家居用品有限公司

    1年工作經驗以上 /2021-01-28 / ¥3001-4000

    崗位職責:1、協助人員招聘,完善招聘流程。包括但不限于發布招聘信息、維護招聘網站、篩選簡歷、邀約面試等。2、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,提高招聘準確度和錄用率。3、辦

    人力資源助理|廣西桂林怡凱華海家居用品有限公司

    1年工作經驗以上 /2021-01-28 / ¥3001-4000

    崗位職責:1、協助人員招聘,完善招聘流程。包括但不限于發布招聘信息、維護招聘網站、篩選簡歷、邀約面試等。2、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,提高招聘準確度和錄用率。3、辦

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    5.1

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    人力資源工資待遇
    12148

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